Beroepsprofiel Gezinshuisouder

Dit beroepsprofiel beschrijft wat professioneel gezinshuisouderschap inhoudt: welke kennis, vaardigheden, professionele attitude en persoonlijk vakmanschap het vak vraagt, en hoe dit zich in vijf kerncompetenties vertaalt naar de dagelijkse praktijk.

Waarom nu?

Bij de herziening van de kwaliteitscriteria voor gezinshuizen ontvingen we veel reacties van het werkveld. Toen we die goed doorlazen, bleek een groot deel er eigenlijk niet over de kwaliteitscriteria te gaan — maar over iets dat ontbrak in de Professionele Standaard Gezinshuiszorg: een eigen beroepsprofiel en een beroepscode, specifiek afgestemd op wat gezinshuiszorg uniek maakt. Bestaande kaders uit de bredere jeugdzorg en het sociaal domein doen onvoldoende recht aan een beroep waarin werk en privéleven zo onlosmakelijk verweven zijn.

Als enige beroepsvereniging specifiek voor gezinshuisouders is het onze taak om die basis te ontwikkelen en te beheren. Dit beroepsprofiel — samen met de beroepscode en de samenwerkingscode — is ons antwoord daarop.

Hoe gaat het nu verder?

Dit is een conceptversie. Voordat het beroepsprofiel definitief wordt, doorloopt het een zorgvuldig traject:

• Je kunt nu feedback geven via dit feedbackformulier.
• Na de zomervakantie organiseren we een bijeenkomst waar je mondeling vragen kunt stellen of feedback kunt geven, deze bijeenkomst zal ook gericht zijn op feedback op de beroepscode en de samenwerkingscode. Houd onze kalender in de gaten!
• Op basis daarvan stellen we een definitieve versie op, die drie weken voor de Algemene Vergadering van november wordt gedeeld als hamerstuk.
• Op die AV leggen we het beroepsprofiel ter bekrachtiging voor aan onze leden.

We horen graag wat je ervan vindt. Bekijk hier het volledige beroepsprofiel.